要让员工有尊严
发布时间：
2021-09-15
近日，“园丁”走进一家“小字辈”电缆企业——无锡市华美电缆有限公司。这里，车间宽敞、食堂明亮，空气清新。墙上一眼就看到“努力奋斗，实现员工收入五年翻一番”的目标。“企业要做好就要让员工有尊严”，老板的话让人真暖心！
近日，“园丁”走进一家“小字辈”电缆企业——无锡市华美电缆有限公司。这里，车间宽敞、食堂明亮，空气清新。墙上一眼就看到“努力奋斗，实现员工收入五年翻一番”的目标。“企业要做好就要让员工有尊严”，老板的话让人真暖心！
其实，让员工过上有尊严的生活，不仅是千万劳动者的梦想，更应成为广大有担当、有追求、有奋斗的企业家的追求。企业与员工的关系，可以说是唇与齿、鱼与水的关系，唇齿相依，鱼水情深。而如何把企业发展和员工利益更好地捆绑在一起，那就是值得企业界控讨的课题了。
长期以来，许多用人单位感慨：工难招，人难留，“铁打的营盘流水的兵”。而来看看华美，90%以上都是本地员工，而且10多年以上的老员工大有人在。是什么魔力让企业与员工紧紧依存、关系牢不可破？一句话，是企业把员工利益放在第一位，设身处地为员工着想，千方百计地改善员工的生产生活条件，让员工捧上“金饭碗”，能力有提升，日子有盼头，久而久之，员工就会产生认同感、归宿感，企业就会产生向心力、凝聚力，企业关爱员工，员工回报企业，春风化雨，和谐发展，事业才会兴旺。
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